Мастер котельной

30 Сентября

Партнерские Вакансии

Компания "Оренбургнефть"

Обязанности:

• поддержка исправного состояния тепловых энергоустановок, объектов и систем теплоснабжения, водоснабжения и водоотведения, тепломеханического оборудования, газопроводов и газового оборудования производственной котельной исправность предохранительных устройств, устройств автоматического контроля параметров работы уставок котлов котельной;

• обработка результатов испытаний, составление заключения о состоянии тепломеханического оборудования;

• ведение в котельной учёта и паспортизации оборудования, внесение изменений в эксплуатационную документацию после его ремонта, испытаний, модернизации или реконструкции, составление необходимой технической документации;

• планирование обучения обслуживающего персонала, проведение инструктажей на рабочем месте по правилам соблюдения норм рациональных и безопасных приемов работы;

• осуществление в соответствии с организационными условиями, обеспеченными работодателем, приемку, хранение, выдачу (отпуск) товарно - материальных ценностей, используемых в производственной деятельности котельной.

Требования:

• Среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена.

  Дополнительные профессиональные программы - программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки
• Опыт практической работы в области эксплуатации котлов, работающих на газообразном, жидком топливе и электронагреве, не менее одного года.

Условия:

• официальное трудоустройство, работа в соответствии с ТК РФ;
• бронирование от призыва по мобилизации*
• стабильная конкурентоспособная заработная плата;
• премия по итогам работы за год;
• карьерный рост;
• компенсация стоимости горячего питания;
• обеспечение спецодеждой и СИЗ;
• доставка корпоративным транспортом до места работы;
• ипотечная жилищная программа, программа образовательных займов;
• программа добровольного медицинского страхования;
• программы корпоративного обучения и развития;
• медицинское обслуживание, мониторинг здоровья;
• материальная помощь, дополнительные дни отдыха в связи с особыми событиями в жизни;
• компенсация затрат на спортивные активности — занятия в фитнес-клубе, бассейне, ледовом дворце;
• корпоративные культурно-массовые мероприятия.

* с учетом требований действующего законодательства